Современные профсоюзы проводят активную работу, направленную на усиление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства. В этой связи в подведомственных первичных организациях постоянно проводятся проверки соблюдения законности в сфере трудовых отношений.
Главная задача, стоящая перед правовой инспекцией, – своевременно выявлять случаи нарушения трудового законодательства, предупреждать их и устранять причины, ведущие к нарушению прав работников. В общественном объединении «Жамбылский областной местный профсоюз работников образования, науки и высшей школы» действует правовая трудовая инспекция.
Инспекция, наряду с оказанием правовой помощи, занимается предупреждением правонарушений в сфере трудовых отношений путем организации соответствующих общественных проверок.
Общественные проверки, проводимые инспекцией, во многом отличаются от проверок государственных и контролирующих органов. Проводимые проверки не наносят образовательным учреждениям никакого ущерба. Поскольку по результатам проверок мы не применяем мер, влекущих наложение штрафов или дисциплинарную ответственность.
В период с января по октябрь 2025 года в образовательных учреждениях, подведомственных отделу образования Шуского района управления образования Жамбылской области, на основании поручения главного инспектора общественного объединения «Жамбылский областной местный профсоюз работников образования, науки и высшей школы» было проведено всего 63 плановые проверочные работы с целью контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
В указанные периоды было выявлено 212 случаев нарушения требований действующего трудового законодательства.
В ходе проверок по возможности проводились встречи с работниками, им разъяснялись цели проведения проверки, велась разъяснительная работа.
На различные вопросы, поступавшие от членов профсоюза, давались ответы и правовые консультации в рамках закона.
Правовым инспектором, наряду с плановыми проверками, на основании письменного заявления работника, в случае нарушения закона, в соответствии с поданным заявлением, проводится внеплановая проверка в данном учреждении.
В отчетном периоде в областной и районный профсоюз поступило 13 письменных жалоб и заявлений от членов профсоюза. Поступившие письменные жалобы и заявления были приняты к руководству в соответствии с требованиями законодательства, и заявителям были направлены полные ответы.
С целью защиты прав членов профсоюза посредством личных встреч и телефонных звонков работникам было предоставлено 934 правовые консультации.
В течение отчетного периода с целью повышения правовой грамотности членов профсоюза было организовано 4 учебных семинара.
В семинарах приняли участие руководители учреждений, заместители директоров по учебной работе, председатели и председательствующие первичных профсоюзных комитетов, делопроизводители и секретари, технические инспекторы.
Коллективный договор – это правовой акт, заключенный с целью определения взаимных обязательств работодателя и работников по обеспечению соблюдения и защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательных учреждений в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Трудовым Кодексом РК, Законами РК «О профессиональных союзах», «О статусе педагога», «Об образовании», иными законодательными и нормативно-правовыми актами, а также по созданию для работников дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ, и оптимальных условий труда, установленных законами, иными нормативно-правовыми актами, генеральным соглашением о социальном партнерстве, отраслевыми тарифными, региональными соглашениями.
12 июня 2024 года между филиалом «Шуский районный комитет профсоюза работников образования Жамбылского областного местного профсоюза работников образования, науки и высшей школы» и КГУ «Отдел образования Шуского района управления образования Жамбылской области» был заключен Коллективный договор на 2024-2026 годы.
В принятом Коллективном договоре достигнуто соглашение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого трудового отпуска продолжительностью три календарных дня председателям первичной профсоюзной организации, а также работникам библиотек образовательных организаций, включая заведующего библиотекой.
На основе результативной работы региональной правовой трудовой инспекции за отчетный период по всем видам правовой защиты была достигнута экономическая эффективность в размере 20 миллионов 642 тысячи 165 тенге для представителей отрасли и членов профсоюза.
Эти средства были выплачены не работникам в целях восстановления нарушенных прав и интересов, а были направлены на перерасчет и выплату оздоровительных пособий.
Если работа сотрудника правовой инспекции будет защищать трудовые права и интересы каждого члена профсоюза, не ограничиваясь лишь правовой помощью, но и принося экономический эффект, то, несомненно, их доверие к профсоюзу будет возрастать.
Правовая трудовая инспекция профсоюза продолжит свою результативную работу для обеспечения соблюдения трудового законодательства и защиты прав и интересов членов профсоюза.
Е.ТЛЕУЖАН, региональный правовой инспектор по труду
по Шускому району.
